Wie viel Abfindung bekomme ich bei einer Kündigung?
Berechnen Sie jetzt Ihre Ansprüche
Wurden Sie gekündigt? Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen!
Eine Kündigung trifft jeden Arbeitnehmer hart. Doch Sie müssen nicht allein dastehen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt hat, haben Sie oft Anspruch auf eine Abfindung – insbesondere im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Ansprüche durchsetzen und die Abfindung erhalten, die Ihnen zusteht.
Unser Abfindungsrechner hilft Ihnen dabei, schnell und unkompliziert zu berechnen, auf welche Abfindung Sie Anspruch haben könnten. Mit nur wenigen Angaben erhalten Sie eine erste unverbindliche Einschätzung.
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Erfahren Sie ganz einfach Ihre mögliche Abfindungshöhe
Ob Sie eine Abfindung erhalten können, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Prüfen Sie diese in unserem Schnell-Check.
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Jahrelange Erfahrung
Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei und haben bereits zahlreiche Mandanten erfolgreich dabei unterstützt, ihre Abfindungen zu sichern.
Individuelle Beratung
Jeder Fall ist einzigartig. Wir prüfen Ihre Kündigung genau und ermitteln die bestmögliche Strategie, um Ihre Rechte zu verteidigen.
Schnelle Lösung
Behalten Sie im Hinterkopf: Zeit ist bei Kündigungen oft ein kritischer Faktor. Wir reagieren schnell und setzen uns umgehend für Ihre Interessen ein. Unsere Beratung ist klar und transparent. Sie wissen von Anfang an, welche Kosten auf Sie zukommen und wie wir für Sie das bestmögliche Ergebnis erzielen.
Nutzen Sie unseren Abfindungsrechner und sichern Sie sich die Abfindung, die Ihnen zusteht. Geben Sie einfach Ihre Angaben ein und wir kümmern uns um den Rest. Unser Team steht Ihnen bei allen Fragen zum Thema Kündigung und Abfindung Rede und Antwort.
Häufig gestellte Fragen zur Abfindung
Wie funktioniert der Abfindungsrechner?
Der Abfindungsrechner ist ein einfaches Tool, das Ihnen eine erste Einschätzung Ihrer möglichen Abfindung gibt. Sie tragen Ihre Beschäftigungsdauer und Ihr Bruttomonatsgehalt ein, und der Rechner ermittelt auf Grundlage des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG), wie viel Abfindung Ihnen bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber zustehen könnte. Der Rechner berücksichtigt dabei die üblichen Berechnungsgrundlagen und gibt Ihnen eine schnelle, unverbindliche Schätzung.
Wie funktioniert eine Abfindung generell?
Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung, die der Arbeitgeber bei einer Kündigung freiwillig oder aufgrund einer Vereinbarung leistet. Sie soll den Verlust des Arbeitsplatzes finanziell abfedern. Oft wird sie im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder einer Kündigungsschutzklage ausgehandelt. Die Höhe der Abfindung richtet sich in der Regel nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und dem letzten Gehalt.
Wann steht mir eine Abfindung zu?
In Deutschland gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einem Sozialplan festgelegt. Eine Abfindung kann jedoch im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen haben Arbeitnehmer oft die Möglichkeit, eine Abfindung auszuhandeln.
Wie kann ich sicherstellen, dass ich die bestmögliche Abfindung erhalte?
Der sicherste Weg, um eine angemessene Abfindung zu erhalten, ist, sich von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht vertreten zu lassen. Unsere Kanzlei hat sich darauf spezialisiert, Mandanten dabei zu helfen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Mit unserer Unterstützung können Sie sicher sein, dass Ihre Rechte gewahrt werden und Sie die Abfindung erhalten, die Ihnen zusteht.
Unser Team steht Ihnen zur Seite. Gerne geben wir Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung. Rufen Sie uns einfach an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.